1．管理学       课程性质：专业必修课           

内容简介：管理学是一门系统地研究人类管理活动的普遍规律、基本原理和一般方法的学科，课程重点在于掌握管理的基本概念和思想发展沿革，计划、组织、领导、控制四大管理职能及其在实践中运用。作为管理类、经济类专业的学科基础课，课程的开设，旨在使学生系统的了解和掌握管理学的基本理论和基本方法，了解国内外最新管理研究成就，为后续专业课程的学习奠定管理学基础，为培养高素质经济管理人才打下良好的理论基础。

参考教材：《管理学》，叶国灿，人民教育出版社，2006年9月版；《管理学》，周三多，高等教育出版社，2006年8月版。

2．管理心理学　　课程性质：专业必修课            

内容简介：掌握管理心理学的基本概念和基本理论，分析实际管理中的心理问题。掌握管理心理学的研究对象与研究方法，了解管理心理学理论发展与演变历史；掌握个体心理的基本概念、基本理论及其在管理中的运用。

3．人力资源开发与管理   课程性质：专业必修课     

内容简介：人力资源管理是阐述开发人力资源，提高人力资源素质，以及如何合理使用人力资源的理论、原则、方法的科学。其目标是：使学习者比较全面地理解人力资源在经济、社会发展中的地位作用，掌握人力资源开发与管理的基本理论、基本知识和基本方法，了解我国人力资源开发与管理的方针、政策和经验，培养和提高学习者人力资源管理的能力。

参考教材：《人力资源开发与管理》，吴志华，高等教育出版社，2005年版；《人力资源管理》，董克用 叶向峰，中国人民大学出版社，2006年9月版。《最新人力资源开发与管理—理论与实务》，严诚忠，立信会计出版社 2005年8月版

4. 管理经济学       课程性质：专业必修课         

内容简介：本课程在系统介绍微观经济学原理基础上，着重探讨它们在企业管理决策中的运用。本课程涵盖了自管理经济学产生以来所涉及的全部主要内容，及运用经济理论分析企业管理中的实践问题。

参考教材：《管理经济学》，吴德庆，马月才，中国人民大学出版社，2003年3月版；《管理经济学》，方博亮，中国人民大学出版社，2005年1月版。

5．公共关系学         课程性质：专业必修课        

内容简介：公共关系是一种管理功能，一种专业化的管理活动。公共关系学是现代社会的产物，是一门指导组织和个人开展公共关系的应用学科。学生通过学习掌握公共关系学的基本知识和基本技能。

参考教材：《现代公共关系学》，龙志鹤 张岩松，经济管理出版社 ，2006年6月版；《新编公共关系学》，曾琳智，上海财经大学出版社，2005年1月版；《公共关系学》(第三版)，居延安，复旦大学出版社 ，2005年8月版。

6．公共财政         课程性质：专业必修课         

内容简介：本课程主要讲述的是公共经济学的基本理论和基础知识，包括公共需求和公共商品的提供、市场失灵和政府公共财政政策、公共支出的选择和公共收入的形式、公共财政管理等公共行政管理人员所必备的公共财政知识。

参考教材：《公共经济学(财政学)》，蒋洪 朱萍，上海财经大学出版社，2006年1月版；《公共财政学》，洪银兴 刘小川 尚长风 ，南京大学出版社，2005年8月版；《公共经济学》，郭庆旺 赵志耘，高等教育出版社，2006年2月版。

7．管理定量分析      课程性质：专业必修课      

本课程是公共事业管理类专业的必修课之一，主要介绍在管理过程中进行预测与决策时常用的定量方法，以及一些与定量分析密切相关的基本的定性分析方法。其中，定性分析方法主要介绍逻辑方法、德尔菲法；定量分析方法主要介绍层次分析法、回归分析法、时间序列分析法、决策法以及线性规划等内容。这门课程体现了数学方法与管理理论的有机结合，通过学习，使学生掌握基本的定量分析技巧，能够针对具体问题建立初步的定量分析模型，并找到一定的解决方案。

参考教材：《定量分析方法》,张霭主 陈力军编著,复旦大学出版社，2005年版。

8．应用统计学       课程性质：专业必修课       

内容简介：应用统计学主要讲授统计学的基本理论和方法，包括统计数据的搜集整理方法，统计分析方法，如时间序列分析法、指数分析法、回归分析法、抽样推断法、假设检验等。通过该课程的学习，使学生理解常用的统计调查方法、统计整理方法、重点掌握统计分析方法，并能应用这些方法解决一些经济管理中的实际问题。

参考教材：《应用统计学》，龚曙明，清华大学大学出版社，2005年8月版；《应用统计学》，龚有容 包凤达，立信会计出版社，2006年8月版。

9.管理信息系统     课程性质：专业必修课        

内容简介：管理信息系统介绍管理信息系统的概念、结构以及管理信息系统开发的方法、任务与技术、开发环境与工具以及企业中各种常用的信息系统等内容。使学生通过本课程的学习，了解管理信息系统的发展趋势，掌握管理信息系统的基本概念和规划方法，充分理解开发过程中各个阶段的任务及作用，具有基本的管理信息系统的系统分析能力和系统设计能力，并能独立开发出简单的应用系统。

参考教材：《管理信息系统》，刘仲英，高等教育出版社，2006年7月版；《管理信息系统—原理、方法与应用》，常晋义主编，高等教育出版社，2005年版。

10.管理文秘        课程性质：专业必修课        

内容简介：管理文秘主要内容包括管理文秘的概念、特点、工作方法和其在管理学与文秘学中的地位，使学生能够基本胜任管理文秘的工作要求。

参考教材：《管理文秘理论与实践》，何智蕴，科学出版社，2007年6月版；《现代秘书学教程》，范立荣，首都经济贸易大学出版社，2005年8版；《秘书学概论》，岳凯华，湖南大学出版社，2005年6月版

11. 公共管理学       课程性质：专业必修课       

内容简介：公共管理学是本专业的一门核心课程。学习者通过学习，掌握公共管理学的基础理论、基本知识和基本技能。设置本课程的目的是使学习者比较广泛、系统地理解公共管理学的基本理论和基本知识，培养和提高正确分析和解决管理中基本问题的能力，为学好本专业奠定基础，毕业后能较好地适应管理工作的需要。

参考教材：《公共管理学》，赵定涛，中国科学技术大学出版社，2006年11月版；《公共管理学》，李军鹏，首都经济贸易大学出版社，2005年3月版